தமிழ்நாடு அரசு ஊழியர்களின் ஓய்வூதியம்: TAPS மற்றும் பழைய திட்ட விவாதங்கள் 2026

தமிழ்நாடு அரசு ஊழியர்களிடையே ஓய்வூதியம் குறித்த விவாதங்கள் தற்போது உச்சகட்டத்தை எட்டியுள்ளன. குறிப்பாக, பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு (Old Pension Scheme) மாற்றாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட TAPS (Tamilnadu Assured Pension Scheme) திட்டத்தின் நடைமுறைச் சிக்கல்கள் மற்றும் நிதித்துறை விதிமுறைகள் ஊழியர்களிடையே பெரும் அதிருப்தியை ஏற்படுத்தியுள்ளன. தேர்தல் வாக்குறுதிகளுக்கும் நடைமுறைக்கும் இடையே உள்ள முரண்பாடுகளே இந்த போராட்டங்களுக்குக் காரணமாகும்.

TAPS திட்டம் மற்றும் இடைக்காலப் பணப்பலன் சர்ச்சைகள்

தமிழ்நாடு அரசு 2026-ல் அமல்படுத்தியுள்ள TAPS திட்டத்தின் கீழ், முழுமையான வழிகாட்டு நெறிமுறைகள் இறுதி ஆகும் வரை ஊழியர்களுக்கு இடைக்காலப் பணப்பலன் வழங்க அரசாணை 111 வெளியிடப்பட்டது. இதன் படி, ஓய்வூதியதாரர்கள் கடைசியாகப் பெற்ற மாத ஊதியத்தில் 30 சதவீதம் மற்றும் அகவிலைப்படி (DA) வழங்கப்படுவதாக அறிவிக்கப்பட்டது. இருப்பினும், இந்த இடைக்கால ஏற்பாடு பல சிக்கல்களை உருவாக்கியுள்ளது.

பணிக்கால நிபந்தனைகளும் திரும்பப் பிடித்தமும்

இந்தத் திட்டத்தில் பணிக்காலம் குறித்த விதிமுறைகள் பெரும் சர்ச்சையை ஏற்படுத்தியுள்ளன. பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் குறைந்தபட்சப் பணிக்காலம் 10 ஆண்டுகளாக இருந்த நிலையில், TAPS திட்டத்தின் கீழ் நிதித்துறை தற்போது 18 ஆண்டுகளைக் குறைந்தபட்சப் பணிக்காலமாக நிர்ணயித்துள்ளது. Samayam Tamil அறிக்கையின்படி, 18 ஆண்டுகளுக்குக் குறைவாகப் பணிபுரிந்து, ஏற்கனவே 30 சதவீத இடைக்காலப் பணப்பலனைப் பெற்றவர்களிடமிருந்து அந்தத் தொகையைத் திரும்பப் பிடித்தம் செய்ய அரசு உத்தரவிட்டுள்ளது. இதனை "மனிதநேயமற்ற மற்றும் மோசடியான செயல்" என்று சிபிஎஸ் (CPS) ஒழிப்பு இயக்கம் கடுமையாக விமர்சித்துள்ளது.

பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் Vs TAPS: ஒப்பீடு

ஊழியர் சங்கங்கள் TAPS திட்டத்தை "மெல்ல மெல்லக் கொள்ளும் விஷம்" என்று குறிப்பிடுகின்றனர். இவர்களின் முதன்மையான கவலைகள் மற்றும் திட்டங்களுக்கு இடையேயான வேறுபாடுகள் கீழே உள்ள அட்டவணையில் விளக்கப்பட்டுள்ளன:

அம்சம்	பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் (OPS)	TAPS திட்டம் (2026)
குறைந்தபட்சப் பணிக்காலம்	10 ஆண்டுகள்	18 ஆண்டுகள் (நிதித்துறை விதிமுறை)
நிதிப் பொறுப்பு	அரசு நேரடியாக வழங்குகிறது	ஓய்வூதிய நிதியத்திடம் (Pension Fund) ஒப்படைக்கப்பட்டுள்ளது
ரிஸ்க் காரணி	மிகக் குறைவு	நிதியத்திடம் போதிய நிதி இல்லையெனில் ஓய்வூதியம் தடைபட வாய்ப்பு உள்ளது
நிர்வாக முறை	அரசு உத்தரவு மூலம் உறுதி	நிதியத்தின் செயல்பாட்டைச் சார்ந்தது

நிதியியல் கவலைகளும் ஊழியர்களின் கோரிக்கைகளும்

TAPS திட்டத்தில் ஓய்வூதியம் வழங்கும் பொறுப்பிலிருந்து அரசு விலகிக்கொண்டு, அந்தப் பொறுப்பு ஒரு தனி ஓய்வூதிய நிதியத்திடம் ஒப்படைக்கப்பட்டுள்ளது. எதிர்காலத்தில் இந்த நிதியம் போதுமான நிதி இல்லாமல் திணறும் பட்சத்தில், ஓய்வூதியம் தடைபடும் ஆபத்து இருப்பதாக ஊழியர்கள் அச்சப்படுகின்றனர். குறிப்பாக, அரசுப் போக்குவரத்துக் கழக ஓய்வூதியர்கள் ஏற்கனவே சந்தித்து வரும் நிதி நெருக்கடிகள் TAPS ஓய்வூதியர்களுக்கும் ஏற்படக்கூடும் என்று கருதப்படுகிறது.

மேற்கு வங்கம், ராஜஸ்தான், ஜார்கண்ட், சத்தீஸ்கர் மற்றும் இமாச்சலப் பிரதேசம் போன்ற மாநிலங்களில் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் வெற்றிகரமாக நடைமுறையில் உள்ளதைச் சுட்டிக்காட்டும் ஊழியர்கள், தமிழக அரஸும் தேர்தல் வாக்குறுதி அளித்தபடி TAPS திட்டத்தைக் கைவிட்டு பழைய திட்டத்தை உடனடியாக அமல்படுத்த வேண்டும் என்று வலியுறுத்துகின்றனர். தற்போதைய தவெக அரசு சட்டமன்றத்தில் இத்திட்டத்தை அமல்படுத்த அறிவித்துள்ள நிலையில், சிபிஎஸ் ஒழிப்பு இயக்கம் உள்ளிட்ட அமைப்புகள் தொடர் போராட்டங்களை முன்னெடுத்து வருகின்றனர்.